Licenciatura en Desarrollo Organizacional

Presencial Ordinario Presencial Sabatino

MODALIDAD

10 cuatrimestres

DURACIÓN

Cuatrimestral

PERIODO

Horarios:

Se establecen de acuerdo a la carga de asignaturas por módulo.

Objetivo

Formar profesionales en el desarrollo organizacional con conocimientos y destrezas para diseñar, organizar e implementar desde una visión estratétiga e innovadora planes de desempeño que optimicen los procesos de relación individuo-grupo-organización con la finalidad de llegar al logro de objetivos a través de los sistemas de manejo y administración de las diferentes organizaciones.

Perfil del egresado

El egresado de la Licenciatura en Desarrollo Organizacional es un profesionista que asume la responsabilidad de optimizar el logro de objetivos de las diferentes organizaciones. Cuenta con:

Conocimientos:

De las estrategias personales y académicas para el logro de metas.
Los principios y estrategias de un coaching empresarial.
Las estrategias que potencialicen las competencias individuales y grupales dentro de empresas.
De los modelos organizacionales.
De los principios de la administración de recursos humanos.
De los fundamentos de la planeación estratégica en las organizaciones.
De los sistemas contables, costos y presupuestos.
De la formación de proyectos.
De los procesos de investigación empresarial.
De los componentes de los sistemas de calidad de las organizaciones.
De la creación de proyectos de inversión.

Habilidades y destrezas:

De la coordinación de grupos y logro de objetivos.
De la participación en grupos multidisciplinarios.
Del diseño de presupuestos y proyecciones financieras.
De la evaluación e implementación de proyectos empresariales en el desarrollo organizacional.
Tiene la capacidad de utilizar herramientas informáticas para sistematizar los procesos de administración.
Orienta acciones considerando el contexto organizacional y social a fin de proyectar acciones que impacten en los ámbitos local, regional, nacional e internacional.
Orienta en los procesos de administración, selección, capacitación, organización óptima de los recursos humanos. .

Actitudes y valores:

Actúa como un profesional que propicie la integración social de personas y empresas.
Respeta a los demás en las experiencias de desarrollo y crecimiento personal.

Plan de Estudios

- Fundamentos para el aprendizaje y el éxito profesional
- Introducción a la matemáticas financieras
- Fundamentos de administración
- Principios económicos
- Fundamentos de contabilidad
- Estadística I
- Administración de proyectos
- Pensamiento crítico
- Estrategias en la toma de decisiones
- Desarrollo de habilidades de comunicación
- Estadística II
- Administración estratégica
- Derecho empresarial
- Inglés I
- Dirección y liderazgo

- Redacción empresarial
- Mercadotecnia
- Finanzas para los negocios
- Comportamiento organizacional
- Inglés II
- Administración de calidad y productividad
- Planeación estratégica
- Innovación organizacional
- Mercadotecnia internacional
- Negocios en un mundo globalizado
- Inglés III
- Metodología para el análisis de negocios
- Planeación empresarial en la pequeña empresa
- Metodología de la investigación
- Fundamentos para la administración de recursos humanos

- Cuestiones geopolíticas en los negocios globales
- Inglés IV
- Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos
- Evaluación de nuevas oportunidades de negocios
- Evaluación de nuevas oportunidades de negocios
- Diseño de la investigación
- Negocios en línea Inglés V
- Práctica profesional I
- Seminario de tesis I
- Inglés VI
- Práctica profesional II
- Seminario de tesis II
- Práctica profesional III

* Universidad Mesoamericana se reserva el derecho de abrir sus grupos en función del número de inscritos.

Teléfonos
01 (222) 941 16 33
01 (222) 941 16 34

Whatsapp
+52 1 2228 13 35 46
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